网站建设怎么考核？
不管是企业内外，对网站的考评都很困难。但不管怎么说，一个不是很好的考评胜过没有考评。因此，可以根据企业网站的不同目的进行相对应的考评。
访问量：有多少人次访问网站，另外，有条件的话，可以对访问人数进行识别，按照网民类别的不同进行区分统计；
问题咨询次数：回答了用户和其他访问人员的多少问题；收到了多少用户建议等；
网上宣传的效果：如在不同的网站转载了多少篇发自网站的新闻等；
网上营销：通过网站吸引了多少顾客？有多少成交额；
从网站经营人员来说，网站的成效有时是难以反映的，但不能以此理由放松对自己的考核，而一个好的网站经营人员应该能够设计一个稳定的绩效
考核系统，此考核系统应该既能够适应企业的情况而被企业领导理解和接受，又能够完整地反映网站人员的劳动成效。同时，也可以作为企业网站建设
自身管理目标的一部分，包括对网站内部人员的考评上。
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